Ausbildungs-
und Führungsmodelle der Zukunft
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Wir begleiten Auszubildende und Mitarbeiter durch regelmäßig stattfindende Workshops und Einzelcoachings, die thematisch aufeinander aufbauen.
Das Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E. befähigt die Teilnehmer dazu, selbstständig die wesentlichen Säulen des Lebens: Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Bei Auszubildenden finden die Workshops im Idealfall über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg statt.
Die alltägliche Lebensweise steht nicht in Einklang mit den persönlichen, beruflichen oder unternehmerischen Werten und Zielen. Die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch das langfristige Wachstum des Unternehmens sind gefährdet.
Warum HAMBL?
Bundesweit einzigartiges Persönlichkeitstraining nach dem richtungsweisenden G.E.D.A.N.K.E®-Modell
Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung sowie die immer wiederkehrende Frage nach dem Sinn, stellen gestandene Unternehmen heute vor große Herausforderungen. Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® befähigt dazu, mit diesen und weiteren alltäglichen Herausforderungen umzugehen und daraus zu wachsen.
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Immer weniger Zeit für Schüler, enormer Leistungsdruck sowie eine endlose Reihe von Maßnahmen, Praktika und Angeboten fordern viele Schulen aber auch Schüler enorm heraus. Durch das Anwenden des ganzheitlichen Persönlichkeitstrainings G.E.D.A.N.K.E® gelingt es, die wirklich wichtigen Dinge wieder in den Fokus zu rücken und den Schülern nachhaltige Selbstwirksamkeit zu vermitteln.
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Wirklich gute Sportler wissen, dass ein ganzheitliches Mentaltraining enorm zu einer Leistungssteigerung beiträgt. Viele Profisportler haben dies in Interviews und Trainingslagern eindrucksvoll bestätigt und erwiesen. Durch das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E® ist es möglich, das Leistungsniveau merkbar anzuheben und verborgene Potenziale zu entfesseln.
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Ein ganzheitliches Persönlichkeitstraining
Das ganzheitliche Persönlichkeitstraining G.E.D.A.N.K.E.® befähigt dazu, selbstgesteckte Ziele in allen Bereichen des Lebens nachhaltig zu erreichen. Die Methoden und Strategien, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei erlernen fördern die Selbstständigkeit und die Eigenverantwortung in hohem Maße. Die dadurch entstehenden Veränderungen bewirken die erwünschte persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
Fordern Sie das G.E.D.A.N.K.E.® Konzeptpapier kostenfrei an:
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Generation "Why", der Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Frage nach dem "Sinn", stellen gestandene Unternehmen heute vor große Herausforderungen.
Sie erhalten an diesem Abend in außergewöhnlicher Atmosphäre konkrete Lösungsansätze für die genannten Herausforderungen - unterhaltsam präsentiert und mit der Praxis verknüpft.
Sie erleben spannende Einblicke in die Denkweisen zukünftiger Generationen und erfahren, wie Sie diese gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Insbesondere das komplexe und doch so einfache G.E.D.A.N.K.E® Konzept, welches auch schon NRW Wirtschaftsminister Prof. Dr. Pinkwart vorgestellt wurde, steht an diesem Abend im Mittelpunkt des Geschehens.
Um die höchst mögliche Effektivität dieser Veranstaltung zu gewährleisten, sind die Teilnehmerplätze begrenzt. Dieses Event richtet sich ausschließlich an Geschäftsführer und Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen aus der Wirtschaftsregion Südwestfalen.
Die HAMBL Group aus Olpe sowie die Ontavio GmbH (Karriere Südwestfalen) aus Lennestadt laden Ihre neuen Auszubildenden ein, an diesem außergewöhnlichen Tag spannende Eindrücke, wichtige Workshopinhalte sowie unvergessliche Teambuilding- Aktionen zum Start der Ausbildung zu erleben.
Betriebsübergreifend lernen Ihre Auszubildenden dabei unter anderem:
Ein Foodtruck sowie ein professioneller Fotograf werden das Event selbstverständlich werbewirksam begleiten. Die Fotos können Sie im Anschluss gerne zu Marketingzwecken verwenden.
Ich habe selten so junge Menschen erlebt, die sich so ernsthaft mit dem Thema auseinandergesetzt und gleichzeitig einen solch umfassenden und gleichwohl simplen Lösungsansatz formuliert haben!
Sebastian Weber,
Geschäftsführer DATASEC
Sascha und Björn haben unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer komplett abgeholt und durch ihren Workshop hindurch mitgenommen. Ihre positive aufgeschlossene Art trug dazu bei, dass sich alle ohne Hemmungen am Workshop beteiligten und ein sehr offenes und ehrliches Arbeitsklima herrschte. Die beiden hatten sich sogar zudem die Zeit genommen und standen während des gemeinsamen Abendessens für weiterführende Gespräche zur Verfügung.
Salina Eckel,
Handwerkskammer Trier
Die Jungs von der HAMBL Group packen ein gesellschaftliches Problem an. Für uns Unternehmer ist die Geschäftsidee ein Glücksfall. Daher unterstütze ich die HAMBL Group
Tobias Davidsson,
Geschäftsführer Fischer & Partner Personalvermittlung
Mit diesem Angebot von HAMBL ist eine wunderbare Möglichkeit geschaffen, der Aufgabe der Fachkräftegewinnung-, und Sicherung ausbildungsbegleitend gerecht zu werden. Die Auszubildenden bei ihrer Orientierungssuche zu unterstützen und damit engagierte, interessierte und achtsame Mitarbeiter für die Zukunft wachsen zu lassen, ist eine tolle Chance für mich als Unternehmer aber auch für die Wirtschaftsregion Südwestfalen dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ernst Riegel,
Geschäftsführender Gesellschafter Creditreform Hagen
Steffen Heimel
Konzeption
heimel@hambl-group.com
Antonino Alfano
Controlling
alfano@hambl-group.com
Björn Müsse
Training
muesse@hambl-group.com
Sascha Burghaus
Vertrieb/PR
burghaus@hambl-group.com
Gründer des Jahres in Südwestfalen
Gründerstipendium NRW
Heimel, Alfano, Müsse & Burghaus GbR
Olper Hütte, 5
57462 Olpe
Vertreten durch die Gesellschafter:
Steffen Heimel, Antonino Alfano, Björn Müsse, Sascha Burghaus
Telefon: 0276194794914
E-Mail: hambl@hambl-group.com
Name und Sitz des Versicherers:
Westfälische Provinzial AG
Provinzial- Allee- 1
48131 Münster
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Fotos: Sinan Muslu, neun a ohg
Design und Entwicklung: neun a ohg, Olpe
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Olper Hütte 5
57462 Olpe
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Quelle: https://www.e-recht24.de