Wer Leistung will, muss Sinn bieten.
Mithilfe unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes schaffen wir gemeinsam mit dir nachhaltige Systeme, Strukturen und Prozesse und befähigen dich und deine KollegInnen, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung langfristig noch erfolgreicher umzusetzen.
Von innen stark
Für Wirkung,
die bleibt.
Gesunde Unternehmen, die langfristig nachhaltig am Markt agieren, entwickeln sich organisch von innen nach außen. Transformations- und Veränderungsprozesse begleiten, bedeutet für uns Individuum, Team und Organisation mitzudenken und die gemeinsame Schnittstelle zu berücksichtigen. Denn oftmals liegt dort das Potenzial und der Anstoß zur Veränderung. Abgestimmt auf die Unternehmensziele und in Anlehnung an die Unternehmenskultur erarbeiten wir mit dir Konzepte für professionelle, strategische und kulturelle Entwicklungspotenziale und setzen diese bei dir im Unternehmen um.
Persönlichkeits-entwicklung
VOM BERUFSEINSTEIGER BIN HIN ZUR FACHKRAFT
Persönliche Entwicklung und Begleitung im beruflichen Alltag sind die Zukunft für ein gesundes Arbeiten und Miteinander. Daher unterstützen wir Auszubildende und Studenten dabei, ihren Wechsel von theoretischem Lernen zur praktischen Arbeit zu meistern und sich im Berufsalltag zurechtzufinden. Darüberhinaus begleiten wir Fachkräfte in ihrer Selbstreflexion und bei den beruflichen Herausforderungen, denen sie im Alltag begegnen und leiten individuelle Handlungsstränge ab, um Ressourcen zu nutzen und Potenziale zu heben.
Führungskräfte-entwicklung
"LEADERSHIP IS NOT ABOUT BEING ALWAYS IN CHARGE. IT IS ABOUT TAKING CARE OF THOSE IN YOUR CHARGE." – SIMON SINEK
Fach- und Führungskräfte sind das Rückgrat jeder Organisation. Ihr Erfolg und ihre Weiterentwicklung sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, indem wir auf individuelle Förderung, praxisnahe Trainings und nachhaltige Entwicklung setzen. So helfen wir Fach- und Führungskräften, langfristig erfolgreich und zufrieden in ihrer beruflichen Rolle zu agieren.
Unsere Schwerpunkte in der Entwicklung von Fach- und Führungskräften:
- Ausbilderqualifizierung
- Teamleiterentwicklung
- (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
Umsetzung in praxisnahen Workshops:
Unsere Workshops erweitern Fähigkeiten in realitätsnahen Szenarien. Ob Führungsfähigkeiten, Kommunikationskompetenzen oder Konfliktmanagement – wir bereiten optimal auf berufliche Anforderungen vor.
Organisations-entwicklung
„A GOOD SYSTEM SHORTENS THE ROAD TO THE GOAL.“ – ORISON SWETT MARDEN
Organisationen sind komplexe soziale Systeme, deren Erfolg durch eine klare Positionierung und aktive Gestaltung gefördert wird. Wir unterstützen euch dabei, eure Organisation ganzheitlich weiterzuentwickeln – von der Strategie über die Struktur bis hin zur Kultur. Dabei setzen wir auf Klarheit, Kongruenz und Kontinuität.
Unsere Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung:
Strategische Organisationsentwicklung:
Wir begleiten bei der Entwicklung eines Leitbildes (Vision, Mission, Purpose), der Festlegung strategischer Ziele und im Change Management, um die organisatorische Leistungsfähigkeit zu steigern und strategischen Ziele zu erreichen.
Strukturelle Organisationsentwicklung:
Gemeinsam gestalten wir eine Aufbauorganisation, optimieren Abläufe und Prozesse sowie definieren Rollen und Kompetenzen, um eine effiziente und flexible Struktur zu schaffen.
Kulturelle Organisationsentwicklung:
Wir fördern die Entwicklung der Unternehmenskultur durch die Etablierung von Werten, Entwicklung von Führungskräften und eine verbesserte Kommunikation, um ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Organisationskultur zu schaffen.
PERSÖNLICHKEITS-
ENTWICKLUNG
VOM BERUFSEINSTEIGER BIN HIN ZUR FACHKRAFT
Persönliche Entwicklung und Begleitung im beruflichen Alltag sind die Zukunft für ein gesundes Arbeiten und Miteinander. Daher unterstützen wir Auszubildende und Studenten dabei, ihren Wechsel von theoretischem Lernen zur praktischen Arbeit zu meistern und sich im Berufsalltag zurechtzufinden. Darüberhinaus begleiten wir Fachkräfte in ihrer Selbstreflexion und bei den beruflichen Herausforderungen, denen sie im Alltag begegnen und leiten individuelle Handlungsstränge ab, um Ressourcen zu nutzen und Potenziale zu heben.
FÜHRUNGSKRÄFTE-
ENTWICKLUNG
"LEADERSHIP IS NOT ABOUT BEING ALWAYS IN CHARGE. IT IS ABOUT TAKING CARE OF THOSE IN YOUR CHARGE." – SIMON SINEK
Fach- und Führungskräfte sind das Rückgrat jeder Organisation. Ihr Erfolg und ihre Weiterentwicklung sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, indem wir auf individuelle Förderung, praxisnahe Trainings und nachhaltige Entwicklung setzen. So helfen wir Fach- und Führungskräften, langfristig erfolgreich und zufrieden in ihrer beruflichen Rolle zu agieren.
Unsere Schwerpunkte in der Entwicklung von Fach- und Führungskräften:
- Ausbilderqualifizierung
- Teamleiterentwicklung
- (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
Umsetzung in praxisnahen Workshops:
Unsere Workshops erweitern Fähigkeiten in realitätsnahen Szenarien. Ob Führungsfähigkeiten, Kommunikationskompetenzen oder Konfliktmanagement – wir bereiten optimal auf berufliche Anforderungen vor.
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG
„A GOOD SYSTEM SHORTENS THE ROAD TO THE GOAL.“ – ORISON SWETT MARDEN
Organisationen sind komplexe soziale Systeme, deren Erfolg durch eine klare Positionierung und aktive Gestaltung gefördert wird. Wir unterstützen euch dabei, eure Organisation ganzheitlich weiterzuentwickeln – von der Strategie über die Struktur bis hin zur Kultur. Dabei setzen wir auf Klarheit, Kongruenz und Kontinuität.
Unsere Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung:
Strategische Organisationsentwicklung:
Wir begleiten bei der Entwicklung eines Leitbildes (Vision, Mission, Purpose), der Festlegung strategischer Ziele und im Change Management, um die organisatorische Leistungsfähigkeit zu steigern und strategischen Ziele zu erreichen.
Strukturelle Organisationsentwicklung:
Gemeinsam gestalten wir eine Aufbauorganisation, optimieren Abläufe und Prozesse sowie definieren Rollen und Kompetenzen, um eine effiziente und flexible Struktur zu schaffen.
Kulturelle Organisationsentwicklung:
Wir fördern die Entwicklung der Unternehmenskultur durch die Etablierung von Werten, Entwicklung von Führungskräften und eine verbesserte Kommunikation, um ein positives Arbeitsumfeld und eine starke Organisationskultur zu schaffen.
UNSER
VORGEHEN
Wir setzen auf den offenen Austausch in heterogenen Gruppen und fördern Interaktion durch gezielt eingesetzte Methoden. Je nach Bedarf und Anliegen finden wir gemeinsam den stimmigsten Mix aus Gruppen-Workshops, methodischen Trainings und /oder persönlichen Coachings für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte oder leiten prozessuale Organisationsentwicklungsmaßnahmen für dein Unternehmen ab.
KuNden-
indikation & Zielsetzung
Kundenindikation & Zielsetzung
// Fokus: Du als Kunde und deinen Bedarf
// Offener Austausch zur Analyse der Situation
// Herausforderungen identifizieren
// Ziele definieren und setzen
// Basis schaffen für weitere Umsetzungsschritte
// Konzepterarbeitung
Praxis-
transfer
Praxistransfer
// Fokus: Organisation
// Vertiefung & Verstetigung
// Begleitmaterial
// Feedbackschleifen mit Auftraggeber
// Potenziale Organisationsentwicklung
// Potenziale Personalarbeit | Personaleinzelmaßnahmen
// Kursanpassungen
Dauer:
12-36 Monate
Veränderungen benötigen Zeit
- Dauer individuell und variabel anpassbar je nach Bedarf, Umfang und Zielgruppe
- Nach Analyse geben wir gerne eine Empfehlung, die mit dir abgestimmt wird
Gruppen-
workshops
Gruppenworkshops
// Fokus: Team
// Peer-motivationaler Ansatz
// Festigung Arbeitsalltag
// Hohe Interaktion durch gezielt eingesetzte Methoden
// Fördert Lernerfolg
// Input für | Output von Einzelcoachings
Einzel-
coachings
Einzelcoachings
// Fokus: Individuum
// Förderung | Forderung
// Selbstreflexion
// Unterstützung bei Selbstwirksamket und Selbstlernkompetenz
// Ganzheitliche Weiterentwicklung, kontinuierliche Unterstüzung
// Input für | Output von Workshops
10 REASONS WHY
UNSER LEISTUNGSVERSPRECHEN AN Dich
Gesteigerte
Arbeitsreife
Verbessertes
Arbeitsklima
Jederzeit
kündbar
Alles aus
einer Hand
Langfristige Mitarbeiterbindung
Einzigartiges
Instrument für Veränderung
Vorbeugung von
Fluktuation und Fehltagen
Effektivere
Rekrutierung neuer Mitarbeitender
Entlastung
der (mittleren)
Führungsebene
Höhere
Indentifikation mit
dem Arbeitgeber
SUCCESS STORIES
VON NEUEN WEGEN UND SANIERTEN BRÜCKEN
EINFACH MELDEN
GEHEN WIR EIN STÜCK ZUSAMMEN?
Du möchtest dein Unternehmen von innen heraus stärken und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen begleitend unterstützen? Dann lass uns sprechen und gemeinsam herausfinden, wie wir bestmöglich zusammenarbeiten können.
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