OBS Group

Eine dynamische Branche erfordert dynamische Personen, die in ihr arbeiten. Anpassungsfähig, flexibel und innovativ. Wie solch ein Umfeld aussehen kann, sehen wir bei unserem Kunden OBS Group. Als Unternehmensgruppe bieten sie moderne, integrierte Unternehmenssoftware und darauf abgestimmte Dienstleistungen für verschiedene Branchen an. Dank stetigem Wachstum beheimatet die OBS Group auch einzelne Start Ups, die mit eigenen Geschäftsführenden und Teamleitenden erfolgreich auf dem Markt agieren.

Um die Führungskultur innerhalb der ganzen Gruppe nachhaltig zu etablieren und zu festigen, erarbeiten wir mit allen Führungskräften und dem Inhaber gemeinsam einheitliche Führungsleitlinien. Dabei orientieren wir uns an den Werten und dem Purpose des Unternehmens und richten die Führungsleitlinien an ihnen aus. Hierbei denken wir auch aus den Zielgruppen Kunden, Lieferanten und vor allem Mitarbeitenden und beleuchten die Anforderungen der Leitlinien aus unterschiedlichen Perspektiven – ganzheitlich, stimmig und bedarfsgerecht.

Nach erfolgreicher Definition der Führungsleitlinien ist es umso wichtiger, diese in den beruflichen Alltag zu integrieren. Nur so kann eine nachhaltige Führungskultur etabliert werden. In intensiven Workshoptagen erarbeiten wir step by step das „Wie“ der Leitlinien und ihre konkrete Umsetzung und Sichtbarkeit in der Führung.

Um die (Nachwuchs-)Führungskräfte in ihren Rollen und bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützen, begleiten wir sie parallel mit Einzelcoachings, in denen wir nochmals auf die Bedarfe individuell eingehen und spezifische Themen vertiefen.

Unsere Zusammenarbeit mit der OBS Group zeigt, wie durch gezielte Führungskräfteentwicklung Einfluss auf die Stärkung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur genommen werden kann. Wir schätzen die Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen und freuen uns riesig über jeden erfolgreichen Meilenstein, den wir gemeinsam erreichen.

Trotz des beeindruckenden Wachstums hat die connecT-Systemhaus AG erfolgreich ihre einzigartige Unternehmenskultur unter dem Motto MiteinanderFüreinander beibehalten. Diese kulturelle Identität hat sich als entscheidender Differenzierungsfaktor in einem hart umkämpften Markt etabliert und trägt maßgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.