connecT Systemhaus AG

Im Jahr 2019 startete unsere strategische Partnerschaft mit der connecT SYSTEMHAUS AG, geprägt von einem initialen Meeting mit den Entscheidungsträgern und Vorständen. Seit diesem Treffen ist viel passiert: Von damals 34 Mitarbeiter auf heute fast 100 ist man gewachsen: Als Partner auf dieser Reise sind wir stolz darauf, unsere Expertise an der ein oder anderen Stelle einbringen zu dürfen und die weitere Entwicklung und das Wachstum der connecT-Systemhaus AG punktuell zu unterstützen.

Im Zentrum unseres Engagements stand zu Beginn die Entwicklung einer Multiplikatorengruppe, die auf die Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und den Ausbau interdisziplinärer Kompetenzen abzielte. Seit 2020 hat diese Initiative durch fortlaufende Einbindung neuer Talente kontinuierlich zur Stärkung der organisationalen Resilienz und Agilität beigetragen.

Das ambitionierte NextGenLeaders-Programm startete 2022. Durch mehrtägige Fortbildungsblöcke an diversen Standorten, darunter Frankfurt, Berlin und Ulm, wurde ein intensives Führungskräftetraining realisiert, das auf die Entwicklung adaptiver und visionärer Leadership-Fähigkeiten ausgerichtet war.

Die neueste Initiative konzentriert sich auf die Entwicklung der Skillteam-Leader. Hier stehen fortgeschrittenes Kompetenzmanagement, die Förderung von Innovationskraft und das effektive Erwartungsmanagement im Vordergrund, um die Führungsteams für die Herausforderungen und Chancen eines dynamischen Marktes zu rüsten.

Trotz des beeindruckenden Wachstums hat die connecT-Systemhaus AG erfolgreich ihre einzigartige Unternehmenskultur unter dem Motto MiteinanderFüreinander beibehalten. Diese kulturelle Identität hat sich als entscheidender Differenzierungsfaktor in einem hart umkämpften Markt etabliert und trägt maßgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.