Offen für Neues?

WAS UNS ANTREIBT
LIFT PEOPLE,
NOT
FACES.
Unsere Überzeugung führte 2018 zur Gründung von HAMBL: Wir möchten Menschen dabei helfen, ihr volles Potential langfristig abzurufen und Organisationen bei notwendigen Veränderungsvorhaben begleiten. Mit unserem ganzheitlichen Konzept „G.E.D.A.N.K.E®“ unterstützen wir Berufseinsteigende, Mitarbeitende und Führungskräfte durch maßgeschneiderte Konzepte, in Form von Seminaren, Beratungen und Coachings. Dadurch fördern wir Selbstständigkeit und Eigenverantwortung für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Methoden bewirken nachhaltige und sinnstiftende Veränderungen, steigern Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit. Wir sind fest davon überzeugt, dass ständige Entwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Organisation mit zufriedeneren und motivierteren Mitarbeitenden ist.
Starke Persönlichkeiten bilden starke Teams. Starke Teams bilden starke Organisationen.
Unser Team
DAS SIND WIR
Das Bewusstsein, dass unsere Arbeit einen Unterschied im Leben der Menschen und in unserem Arbeitsumfeld macht, motiviert uns. Denn durch diesen Unterschied erzeugen wir eine nachhaltige Wirkung mit Strahlkraft.

Antonino Alfano
Geschäftsführender Gesellschafter

Antonino Alfano
Geschäftsführender Gesellschafter
Über Antonino Alfano
Zwei Probleme die mich in meiner handwerklichen Ausbildung stets begleitet haben waren: die mangelnde Wertschätzung und der Umgang miteinander. Veränderungen auch in Berufsfeldern wie im Handwerk zu bewirken und junge Menschen auf ein langes Berufsleben vorzubereiten ist mein persönliches Warum.

Björn Müsse
Geschäftsführender Gesellschafter

Björn Müsse
Geschäftsführender Gesellschafter
Über Björn Müsse
Als ich selbst junge Menschen in der Gesundheitsbranche ausgebildet habe, sah ich schnell, dass sowohl interne als auch externe Faktoren die Leidenschaft für den Beruf und im schlimmsten Fall auch das damit verknüpfte Hobby negativ beeinflussen können. Das wollte ich verhindern und anderen jungen Menschen diese Erfahrungen ersparen. Viel zu viele Menschen beenden einen Beruf, in dem sie Spaß empfinden und Talent haben, aufgrund dieser Negativerfahrungen.

Steffen Heimel
Geschäftsführender Gesellschafter

Steffen Heimel
Geschäftsführender Gesellschafter
Über Steffen Heimel
Ich bin der festen Überzeugung, dass die persönliche Entwicklung eng mit der organisationalen zusammenhängt. Starke Persönlichkeiten bilden starke Teams – starke Teams bilden starke Organisationen. Die Auswirkungen eben solcher Entwicklungsprozesse im eigenen Team zu spüren und bei unseren Kunden zu unterstützen, motiviert mich immens.

Ann Kathrin Mehlberg
Consultant

Ann Kathrin Mehlberg
Consultant
Über Ann Kathrin Mehlberg
Unsere Psyche leistet täglich Großartiges. Bevor wir es überhaupt merken, sind wir für den Tag gewappnet, stecken kleinere Tiefs weg und erfreuen uns an den kleinen alltäglichen Dingen. Doch wie bei vielen Dingen, merken wir auch hier erst, was unsere Psyche leistet, wenn diese ins Stolpern gerät. Als Psychologin bei HAMBL möchte ich genau dort ansetzen: Wissen vermitteln, das Menschen dabei unterstützt, ihr Erleben und Verhalten besser zu verstehen und so ihr volles Potenzial zu entfalten.

Anna Neu
Junior Consultant

Anna Neu
Junior Consultant
Über Anna Neu
Jedem von uns wurde bei der Geburt ein biologischer Werkzeugkasten mit sämtlichen Mechanismen, Funktionen und Fähigkeiten in die Hand gedrückt – Allerdings ohne Gebrauchsanweisung. Spürbar ist dies im unbewussten Umgang mit dem Interieur dieses Kastens und den damit verbundenen Herausforderungen mit Anderen und uns selbst. Für mich gibt es nichts Schöneres und faszinierenderes als Menschen zum Aufleuchten zu bringen, indem sie lernen ihre verstaubten Werkzeuge wieder ans Laufen zu bringen und ihre eigenen Potenziale sowie Möglichkeiten zu erkennen.

Daniel Baethcke
Senior Consultant

Daniel Baethcke
Senior Consultant
Über Daniel Baethcke
Als langjähriger Trainer im Basketball und durch meine berufliche Erfahrung als Schulsozialarbeiter ist mir bewusst, dass die Entwicklung jedes Einzelnen immens wichtig für das GROßE GANZE ist. Bei HAMBL habe ich die Möglichkeiten, meine Erfahrungen vom Spielfeld auf die Arbeitswelt zu übertragen. Man coacht Menschen ! Man coacht Möglichkeiten! Man coacht Konsequenzen!Man coacht Visionen! Man coacht Respekt und vieles, vieles mehr. Wenn jeder seine Aufgabe mit Hingabe und Zufriedenheit erledigt, kann ein erfolgreiches Team entstehen.

Kathrin Büdenbender
Senior Consultant

Kathrin Büdenbender
Senior Consultant
Über Kathrin Büdenbender
Da wir einen Großteil unserer Lebenszeit auf der Arbeit verbringen, möchte ich helfen, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Lebensbalance möglich ist. Ich möchte weiterhin gerne arbeiten gehen und mich wohlfühlen. Mein Job soll mehr als die finanzielle Pflicht sein. Ob es immer direkt #newwork genannt werden muss, das lässt sich diskutieren. Mir persönlich sind Flexibilität und Vertrauen sehr wichtig. Und die Frage nach dem #Warum.

Melanie Plicht
Assistenz der Geschäftsführung

Melina Ullrich
Junior Consultant

Melina Ullrich
Junior Consultant
Über Melina Ullrich
Die äußere Unbeständigkeit führt bei vielen Menschen zu innerer Unsicherheit – ich möchte sie dabei unterstützen, ihre Selbstwirksamkeit wiederzuentdecken. Mit unserer Arbeit stärken wir das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, helfen dabei, individuelle Stärken zu erkennen, und ermutigen Menschen, durch ihr eigenes Handeln positive Veränderungen zu bewirken.

Nina Opitz
Consultant

Nina Opitz
Consultant
Über Nina Opitz
In vielen Unternehmen steht das Team als Ganzes im Fokus – selten aber die vielen Einzelpersonen, die das Team bilden. Einige von uns werden daher ihr gesamtes Berufsleben lang vereinheitlicht. Das Ergebnis? Viele verwirrte Menschen in den falschen Rollen. Junge Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und sich intensiv mit jeder ihrer Säulen zu beschäftigen und diese in Balance zu halten, ist deshalb besonders wichtig für mich.
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Nimm uns mit in dein "Was", "Wie" und "Warum". Wir möchten dich kennenlernen und mehr über dich und deinen Werdegang erfahren. Sende uns gern deine Bewerbung zu und wir gehen in den Austausch, um zu schauen wie wir zueinander finden können.
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