Offen für Neues?

Ich bin der festen Überzeugung, dass die persönliche Entwicklung eng mit der organisationalen zusammenhängt. Starke Persönlichkeiten bilden starke Teams – starke Teams bilden starke Organisationen. Die Auswirkungen eben solcher Entwicklungsprozesse im eigenen Team zu spüren und bei unseren Kunden zu unterstützen, motiviert mich immens.

Zwei Probleme die mich in meiner handwerklichen Ausbildung stets begleitet haben waren: die mangelnde Wertschätzung und der Umgang miteinander. Veränderungen auch in Berufsfeldern wie im Handwerk zu bewirken und junge Menschen auf ein langes Berufsleben vorzubereiten ist mein persönliches Warum.

Als ich selbst junge Menschen in der Gesundheitsbranche ausgebildet habe, sah ich schnell, dass sowohl interne als auch externe Faktoren die Leidenschaft für den Beruf und im schlimmsten Fall auch das damit verknüpfte Hobby negativ beeinflussen können. Das wollte ich verhindern und anderen jungen Menschen diese Erfahrungen ersparen. Viel zu viele Menschen beenden einen Beruf, in dem sie Spaß empfinden und Talent haben, aufgrund dieser Negativerfahrungen.

Da wir einen Großteil unserer Lebenszeit auf der Arbeit verbringen, möchte ich helfen, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Lebensbalance möglich ist. Ich möchte weiterhin gerne arbeiten gehen und mich wohlfühlen. Mein Job soll mehr als die finanzielle Pflicht sein. Ob es immer direkt #newwork genannt werden muss, das lässt sich diskutieren. Mir persönlich sind Flexibilität und Vertrauen sehr wichtig. Und die Frage nach dem #Warum.

Als langjähriger Trainer im Basketball und durch meine berufliche Erfahrung als Schulsozialarbeiter ist mir bewusst, dass die Entwicklung jedes Einzelnen immens wichtig für das GROßE GANZE ist. Bei HAMBL habe ich die Möglichkeiten, meine Erfahrungen vom Spielfeld auf die Arbeitswelt zu übertragen. Man coacht Menschen ! Man coacht Möglichkeiten! Man coacht Konsequenzen!Man coacht Visionen! Man coacht Respekt und vieles, vieles mehr. Wenn jeder seine Aufgabe mit Hingabe und Zufriedenheit erledigt, kann ein erfolgreiches Team entstehen.

An meinen bisherigen Arbeitsplätzen konnte ich beobachten, dass bestenfalls das Team als Ganzes im Fokus steht – selten aber die vielen Einzelpersonen, die das Team bilden. Einige von uns werden daher ihr gesamtes Berufsleben lang vereinheitlicht. Das Ergebnis? Viele verwirrte Menschen in den falschen Rollen. Junge Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten und sich intensiv mit jeder ihrer Säule zu beschäftigen und diese in Balance zu halten, ist deshalb besonders wichtig für mich.

Jedem von uns wurde bei der Geburt ein biologischer Werkzeugkasten mit sämtlichen Mechanismen, Funktionen und Fähigkeiten in die Hand gedrückt – Allerdings ohne Gebrauchsanweisung. Spürbar ist dies im unbewussten Umgang mit dem Interieur dieses Kastens und den damit verbundenen Herausforderungen mit Anderen und uns selbst. Für mich gibt es nichts Schöneres und faszinierenderes als Menschen zum Aufleuchten zu bringen, indem sie lernen ihre verstaubten Werkzeuge wieder ans Laufen zu bringen und ihre eigenen Potenziale sowie Möglichkeiten zu erkennen.