Dornseifer Frischemarkt

Seit 2021 arbeiten wir erfolgreich mit der Unternehmensgruppe @Friedhelm Dornseifer zusammen. Unsere Zusammenarbeit zeigt, wie ganzheitliche gezielte Personal- und Organisationsentwicklung über alle Ebenen und Zielgruppen hinweg maßgeblich zur Stärkung der #Unternehmenskultur und zur individuellen #Entwicklung der Mitarbeitenden beiträgt. Durch unsere maßgeschneiderten Workshops und Coachings konnten wir Verbesserungen in der Ausbildung und der Führungskultur erreichen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Ein zentrales Ziel ist es, ein starkes „Wir-Gefühl“ unter den Auszubildenden zu schaffen. Die Unternehmensgruppe besteht aus 21 Standorten und über 1000 Mitarbeitenden. Da die Auszubildenden in unterschiedlichen Märkten oder in der Zentrale tätig sind, haben sie im Alltag wenig Kontakt miteinander. In enger Absprache mit den Ausbildern entwickelten wir spannende und relevante Themen für junge Berufseinsteiger. Unsere Workshops fördern das Kennenlernen und Netzwerken untereinander, sowie die persönliche Entwicklung und Reflexion der Auszubildenden. Gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen
entwickeln wir das Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter. Ein wichtiger Meilenstein war die Etablierung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Sie verbessern die Ausbildungsqualität und reduzieren die Fluktuation. Wir sind stolz ein fester Bestandteil der Ausbildung zu sein. Danke für euer Vertrauen!

Seit Beginn unserer Zusammenarbeit unterstützen wir die Marktleiter mit Workshops zu unternehmensrelevanten Themen. Ziel ist es, die Unternehmenskultur auszubauen und ein gemeinsames Verständnis für Führungsaufgaben zu entwickeln. Die Marktleiter, die in ihren Märkten wie eigenständige Unternehmer agieren, profitierten von Ansätzen und Methoden zur Führung und Prozessoptimierung und können das Gelernte per Train-the-Trainer Konzept selbst weiter in ihren Teams anwenden. Dadurch wird Einheitlichkeit in Führung und Prozessen in den Märkten erreicht.

Zusätzlich betreuen wir die Nachwuchsführungskräfte, die nach ihrer Ausbildung oder im Zuge ihrer beruflichen Entwicklungslaufbahn in Führungspositionen aufsteigen. Unsere Workshops thematisieren praxisnahe Führungskompetenzen, befassen sich mit der Rolle einer Führungskraft und gehen auch auf Themen ein wie Kommunikation und Konfliktmanagement. Hier wird der Grundstein für Führung nicht nur theoretisch vermittelt, sondern mit Praxiseinheiten ergänzt und geübt.